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      這樣的員工一定會成為公司的高管!
      2014-2-21
       
                                                       
      一:忠誠——忠心者不被解雇
      單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。
      1、站在老板的立場上思考問題;
      2、與上級分享你的想法;
      3、時刻維護公司的利益;
      4、琢磨為公司賺錢;
      5、在外界誘惑面前經得起考驗。
      二:敬業——每天比老板多做一小時
      隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。
      1、工作的目的不僅僅在于報酬;
      2、提供超出報酬的服務與努力;
      3、樂意為工作作出個人犧牲;
      4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;
      5、重視工作中的每一個細節。
      三:自動自發——不要事事等人交代
      不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。
      1、從“要我做”到“我要做”;
      2、主動分擔一些“分外”事;
      3、先做后說,給上司驚喜;
      4、學會毛遂自薦;
      5、高標準要求:要求一步,做到三步;
      6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。
      四:負責——絕對沒有借口,保證完成任務
      勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
      1、責任的核心在于責任心;
      2、把每一件小事都做好;
      3、言必信,行必果;
      4、錯就是錯,絕對不要找借口;
      5、讓問題的皮球止于你;
      6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
      五:注重效率——算算你的使用成本
      高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非?粗氐。
      1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;
      2、心無旁騖,專心致志;
      3、量化、細化每天的工作;
      4、拖延是最狠毒的職業殺手;
      5、牢記優先,要事第一;
      6、防止完美主義成為效率的大敵。
      六:結果導向——咬定功勞,不看苦勞
      “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
      1、一開始就要想怎樣把事情做成;
      2、辦法永遠要比問題多;
      3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;
      4、沒有條件,就創造條件;
      5、把任務完成得超出預期。
      七:善于溝通——當面開口,當場解決
      不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。
      1、溝通和八卦是兩回事;
      2、不說和說得過多都是一種錯;
      3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
      4、培養接受批評的情商;
      5、胸懷大局,既報喜也報憂;
      6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。
      八:合作——團隊提前,自我退后
      團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
      1、滴水融入大海,個人融入團隊;
      2、服從總體安排;
      3、遵守紀律才能保證戰斗力;
      4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;
      5、多為別人、為團隊考慮。
      九:積極進取——永遠跟上企業的步伐
      個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進。停,就意味著放棄,意味著出局!
      1、以空杯心態去學習、去汲;
      2、不要總生氣,而要爭氣;
      3、不要一年經驗重復用十年;
      4、擠時間給自己“增高”、“充電”;
      5、發展自己的“比較優勢”;
      6、挑戰自我,未雨綢繆。
      十:低調——才高不必自傲
      才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
      1、不要邀功請賞;
      2、克服“大材小用”的心理;
      3、不要擺架子耍資格;
      4、凡是人,皆須敬;
      5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
      6、成績只是開始,榮譽當作動力。
      十一:節約——別把老板的錢不當錢
      節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
      1、報銷賬目,一定要誠信;
      2、不耍小聰明,不貪小便宜;
      3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
      4、珍惜工作的每一分鐘時間;
      5、每付出成本,都要力爭最大收益;
      6、記。菏∠碌,就是利潤!
      十二:感恩——想想是誰成就了今天的你
      為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
      1、老板給了你飯碗;
      2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
      3、同事給了你工作中的配合;
      4、客戶幫你創造了業績;
      5、對手讓你看到距離和發展空間;
      6、批評者讓你不斷完善自我。
       
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